В этом году вступила в силу новая методология финансирования научно-исследовательских институтов. Согласно документу, исследователи, достигшие пенсионного возраста, то есть 63 лет, могут работать только на полставки, а те, кто старше 70 лет, – только на четверть. Этот пункт вызвал замешательство и недовольство среди сотрудников, сообщает point.md со ссылкой на tvrmoldova.md.
“Вы накапливаете весь необходимый багаж архивных знаний, но из-за такого метода финансирования вы практически выбываете из научного круга. Речь идет о подходе к финансированию науки, осуществляемому людьми, которые понятия не имеют, что означает эта область”, – сказал Aнатол Цэрану, научный сотрудник Института истории.
“Это дискриминация, нарушение действующего законодательства, поскольку научные исследования регулируются Кодексом науки и инноваций и Кодексом образования. В этих двух программных документах, органических законах, нет никаких ограничений на трудовую и научную деятельность. Объем работы остается прежним, работаешь практически с утра до вечера”, – заявил Виктор Жук, директор Института правовых, политических и социологических исследований ГУМ.
Представители Минобразования говорят, что внесли это изменение в том числе для того, чтобы побудить молодых людей регистрироваться на конкурсы на руководящие должности в вузах.
“Однако это не мешает университетам полностью финансировать зарплату этих людей, если они действительно выполняют большой объем работы, из собственных доходов, так как в равной степени эти люди могут получить доступ к проектам. Основная цель этих изменений заключалась в том, чтобы побудить, прежде всего, молодых людей к исследованиям”, – говорит глава Минобразования Дан Перчун.