Consiliul Superior al Magistraturii (CSM) a anunțat astăzi concurs pentru suplinirea, prin transfer, a trei posturi vacante de judecător la Curtea Supremă de Justiție (CSJ). Candidații pot depune cererile de participare până pe 7 februarie.
Tot pe 23 ianuarie, CSM a decis prelungirea cu 90 de zile a termenului de examinare a rezultatelor evaluării de către Comisia de evaluare a trei candidați la funcția de judecător la CSJ: Viorica Puica, Aliona Miron și Sergiu Brigai.
Pe 19 ianuarie, președinta interimară a CSJ, Aliona Miron, a declarat, în cadrul unor discuții cu membrii CSM, că evaluarea integrității financiare și etice, dar și neîncrederea în reformele aplicate de stat sunt principalele motive pentru care judecătorii nu se grăbesc să aplice pentru funcțiile vacante de la CSJ.
Acum, la CSJ se află pe rol circa 9.700 de dosare, iar examinarea lor întârzie după ce mai bine de jumătate din magistrați au demisionat din funcții anul trecut. Dacă în 2022, fiecăruia îi revenea puțin peste 400 de cauze, acum fiecare magistrat trebuie să ia decizii pe circa o mie. Este motivul principal care face ca lucrurile se miște lent, iar unele cauze ajung să se prăfuiască pe rafturi.
Datele statistice arată că în 2023 s-au examinat de două ori mai puține dosare decât un an mai devreme. Aliona Miron spune că la Curtea Supremă de Justiție este nevoie de încă cel puțin 17 magistrați, pe lângă cei 11 care activează în prezent. Doar că și acomodarea noilor-veniți poate dura câteva luni.
Salariul unui judecător de la Curtea Supremă de Justiție variază între 17 și 28 de mii de lei. Pentru a-i motiva să nu se teamă de evaluarea integrității financiare și etice, statul le-a promis celor care vor promova testul lefuri duble. Chiar și așa, judecătorii nu se grăbesc să concureze pentru funcțiile vacante de la CSJ.