Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) выразила несогласие с предложенной поправкой в Трудовой кодекс, согласно которой ежегодный оплачиваемый отпуск, не использованный в течение двух лет, “считается погашенным”, направив соответствующее заключение в Госканцелярию.
“Инициатива затрагивает два фундаментальных права работника: на ежегодный отпуск, который не только декларируется, но фактически используется для восстановления трудовых ресурсов. И право на компенсацию за период ежегодного отпуска, который будет считаться погашенным, из-за злоупотреблений и/или халатности работодателя”, — отмечается в заключении, передает point.md со ссылкой на infotag.md.
Профсоюзы обратили внимание, что реальная причина накопления (неиспользования) ежегодных отпусков зачастую зависит не от работника, а от “ряда обстоятельств и факторов, лежащих в основе этого явления”.
“Яростное намерение автора законопроекта урегулировать прекращение права на ежегодный отпуск после истечения двухлетнего периода, в течение которого оно должно быть использовано, может квалифицироваться как посягательство на фундаментальные права работника, гарантированные Конституцией”, — считает Конфедерация.
По мнению профсоюзов, принятие поправки “безусловно, повлечет за собой обращение, как в Конституционный суд, так и в Международную организацию труда для проверки ее соответствия конституционным и международным нормам, к которым присоединилась Молдова”.
На момент написания новости, пресс-службы правительства, парламента не прокомментировали в публичном пространстве заявления Конфедерации профсоюзов Молдовы.